Spar fast – bygg trygghet for fremtiden
En spareavtale gir deg struktur i hverdagen. Når et fast beløp settes av, vokser tryggheten litt etter litt. Over tid skaper du økonomisk frihet til å ta de valgene som betyr mest for deg. Langsiktig sparing gir økonomisk selvtillit.
Hvorfor er spareavtale ekstra viktig nå?
Vi lever i en tid der vi må ta mer ansvar for egen økonomi. Med en spareavtale får du et verktøy som hjelper deg å bygge både sikkerhet og frihet. Fordelen med en slik avtale er at du kjøper fondsandeler til ulik pris over tid. Når markedet svinger, betyr det at du får flere andeler når prisene er lave, og færre når prisene er høye. Dersom markedet for eksempel faller, får du kjøpt flere andeler for det samme faste beløpet. På den måten bygger du gradvis en solid portefølje og står stødigere når markedet er urolig. Fordelene er mange:
- Automatisk sparing – pengene trekkes fast hver måned, slik at du slipper å huske på det selv.
- Bedre oversikt – følg utviklingen måned for måned.
- Fremtidig frihet – legg grunnlaget for pensjon og langsiktige drømmer.
- Forutsigbarhet – med faste innskudd blir sparingen en naturlig del av hverdagen, på samme måte som andre faste betalinger.
- Bedre vaner – sparing som går av seg selv, bygger gode rutiner og gjør det lettere å nå målene dine.
Din sparringspartner gjennom hele reisen
Hos Hegra Sparebank møter du rådgivere som tar utgangspunkt i din situasjon og dine mål. Sammen finner dere en spareavtale som passer for deg. Vår jobb er å gjøre det enkelt for deg å få kontroll på økonomien og trygghet for fremtiden.
Hva er IPS og EPK?
- Med IPS (Individuell pensjonssparing) kan du spare inntil 15 000 kroner i året og få årlig skatteutsettelse på 22%. Pengene er bundet til du fyller 62 år.
- EPK (Egen pensjonskonto) gjelder ansatte i privat sektor med innskuddspensjon. Her samles pensjonen din på ett sted, med bedre oversikt og stor valgfrihet.
💡 IPS passer for deg som ønsker ekstra pensjonssparing med skattefordel. EPK er aktuelt for deg som er arbeidstaker i privat sektor og har innskuddspensjon via arbeidsgiveren din.
